Политика конфиденциальности

Последнее обновление: 18 февраля 2026 г.

1. Общие положения

Настоящая политика конфиденциальности (далее — «Политика») описывает, как данный сайт (далее — «Сайт») обрабатывает информацию пользователей в процессе подбора персонала и/или прохождения опроса по поиску вакансий. Используя Сайт, вы соглашаетесь с условиями настоящей Политики.

2. Данные, которые мы собираем

Ответы на вопросы карьерного аудита обрабатываются непосредственно в браузере вашего устройства и не сохраняются на серверах Сайта. После закрытия вкладки или перезагрузки страницы результаты аудита не могут быть восстановлены.

Если вы добровольно предоставляете контактные данные (фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты) в целях подбора персонала и/или трудоустройства, эти сведения могут быть собраны, записаны и использованы Оператором в соответствии с настоящей Политикой и требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».

3. Файлы cookie и веб-аналитика

Сайт может использовать файлы cookie и стандартные инструменты веб-аналитики (например, Яндекс Метрика или Google Analytics) для сбора агрегированной статистики посещений: количество визитов, географическое распределение пользователей, технические характеристики устройств. Эти данные носят обезличенный характер и не позволяют идентифицировать вас лично. Они используются исключительно для анализа и улучшения работы Сайта.

Вы вправе отключить файлы cookie в настройках своего браузера. Это не повлияет на возможность пользоваться основным функционалом Сайта.

4. Цели обработки данных

Оператор обрабатывает персональные данные в следующих целях:

подбор персонала и/или поиск подходящих вакансий на основании ответов пользователя на анкету карьерного аудита;
предоставление доступа к сервисам, информации и материалам Сайта;
направление информационных писем на адрес электронной почты — при условии, что пользователь добровольно его предоставил.

5. Согласие на передачу данных Партнёрам

Используя Сайт и проходя опрос по подбору вакансий и/или персонала, Пользователь выражает согласие на следующие условия обработки и передачи данных:

Пользователь даёт надлежащее, информированное, конкретное и осознанное согласие на обработку его персональных данных Партнёрами.
Пользователь даёт согласие на передачу этих персональных данных Рекламодателям и третьим лицам.
Пользователь соглашается на последующую обработку Рекламодателем и третьими лицами в объёме, необходимом для подбора персонала и/или трудоустройства и учёта конверсий.

6. Переходы на сторонние ресурсы

Сайт содержит ссылки на ресурсы третьих лиц: партнёрские банки, сервисы регистрации самозанятых, мессенджеры для связи с работодателями. При переходе по таким ссылкам вы покидаете Сайт и переходите на платформы, которые регулируются собственными политиками конфиденциальности. Мы не несём ответственности за практики обработки данных на сторонних ресурсах.

При нажатии кнопки «Откликнуться» на отдельных вакансиях вы можете быть перенаправлены на сервис Яндекс Формы (forms.yandex.ru). Любые данные, которые вы добровольно вводите в эту форму (фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты и иные сведения), передаются непосредственно в сервис Яндекс Формы и обрабатываются ООО «Яндекс» в соответствии с их политикой конфиденциальности. Сайт не осуществляет сбор, хранение или обработку данных, введённых вами в формах Яндекс Форм.

Администрация Сайта и работодатели-партнёры получают доступ к сведениям, оставленным в форме, исключительно через функциональность сервиса Яндекс Формы: в объёме и порядке, предусмотренных инструментами просмотра ответов и управления доступом, которые предоставляет ООО «Яндекс» владельцу формы. Самостоятельный сбор, копирование или передача этих данных за пределы сервиса Яндекс Формы Оператором сайта не производится.

7. Ваши права

В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ вы вправе:

получать информацию об обработке ваших персональных данных;
требовать уточнения, блокирования или уничтожения ваших персональных данных, если они являются неполными, устаревшими, неточными или незаконно полученными;
отозвать согласие на обработку персональных данных — направив уведомление на rabota-v-doma@mail.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных»;
обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) или в судебном порядке;
в любой момент прекратить использование Сайта.

8. Изменения Политики

Мы оставляем за собой право обновлять настоящую Политику. Актуальная версия всегда доступна на данной странице. Дата последнего обновления указана в начале документа.

9. Контакты

По любым вопросам, связанным с обработкой персональных данных, вы можете обратиться к Оператору по электронной почте: rabota-v-doma@mail.ru.

10. Правовой статус сервиса и ограничение ответственности

Сайт rabotavdoma.ru является информационным ресурсом и предоставляет сервис по подбору персонала и/или предварительному анализу компетенций соискателей. Все материалы, включая «Карьерный индекс» и результаты аудита, носят исключительно справочный характер и не являются гарантией трудоустройства или обязательством со стороны работодателей.

Сервис не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 ГК РФ.